給Y世代的忠告

《經濟日報》訪問怡和人力資源總監賓禮治，這位培訓領導人的老手，對Y世代有三點忠告，非常有用:

　1. 社交網絡如Twitter中的聯繫也許無分職級，但真實職場世界並非如此。

　　2. 雖然科技如黑莓機可讓你秒速溝通，但不等於商業決定可以變成秒速決定，可靠關係來自信任，而信任需要時間建立。

　　3. 正如不能透過閱讀學懂駕車一樣，學做領導的唯一方法是實踐。